市财政局“五查五看”出实效

　　本报讯 （记者苏中）为深入有效地开展“效能建设年”活动，市财政局精心组织、周密部署，从“五查五看”入手，认真开展自查自纠。

　　“五查五看”的内容是：一查思想作风，看大局意识、服务意识、进取意识、创新意识强不强，是否存在“旧、冷”的问题；二查工作作风，看工作效率、服务质量高不高，服务态度、服务效果好不好，是否存在“浮”的问题；三查生活作风，看有无违规违纪、不廉洁的行为，是否存在“乱”的问题；四查工作纪律，看有无纪律涣散、作风散漫现象，是否存在“散”的问题；五查管理制度，看规章制度是否健全，工作落实是否到位，监督约束是否有力，是否存在“阻”的问题。

　　为保证“五查五看”整改出实效，该局认真落实效能责任追究制，并结合实际，探索制定科学、量化、操作性强的效能建设考评办法。３

　　市质监局突出“四抓”动真格

　　本报讯 （记者苏中）近段时间，市质监局立足解决好问题有针对性地突出“四抓”，强力推行效能建设。

　　一抓领导示范效应。以领导示范带动效应影响各级公务人员。压缩会议和文件，能通过电话解决的问题决不让基层和企业多跑腿。要求各级领导带头转变作风，深入基层、深入企业、深入一线，办公、走访、调研，努力为基层服务。

　　二抓机关作风建设。严格上下班工作纪律和会风会纪，全面推行政务公开和各项效能制度，从小事着眼，从点滴做起，以长期形成的良好机关作风强固局风。    

　　三抓窗口优质服务。局党组将把全局的所有审批事项全部集中到行政服务大厅窗口办理，并制定了相应的窗口服务工作规范和管理办法，明示业务办理流程，推行站立式微笑服务和告知制度。

　　四抓督察督办。把全年重点政务工作和落实禁酒令等行风建设内容列入督察督办事项，由局督察督办机构会同监察室开展明察暗访和专项督察督办，保证效能提高、政令畅通。４

　　南召建立高效工作机制

　　本报讯 （特约记者廖涛  宋涛）近日，南召县委召开２００８年宣传思想、统战工作会议，两个会议合并召开，不仅缩短了会议时间，而且实行政府采购，压缩了会议资料、招待费用，达到了精文减会、厉行节俭的目的。

　　南召县在“效能建设年”活动中，提出以改进作风为主线，以提高工作效率为核心，把精文减会作为落实效能建设的具体行动，提倡少开会、开短会、合并开会。会议合并召开，避免了过去多头开会、连续开会的现象，把基层领导干部从“文山会海”中解脱出来，挤出更多的时间到基层，深入群众和一线，了解下情，现场指导，推进工作落实。县委、县政府定期对重点工作采取观摩评比、开现场会、电视采访、行政问责等办法，督促县乡部门完成重点年度目标任务。

　　为建立高效的工作机制，该县今年从降低行政成本入手，在县直单位推行部门财政预算，依据各单位工作职能、性质、干事多少一次性确定单位经费预算，干事的给经费，多干事的多给经费，不干事的不给经费，把有限的资金用在经济社会发展上。同时倡导厉行节约，实现低成本运行、高效率运作，建办事高效、群众满意的政府。５

　　淅川培训提升干部素质

　　本报讯 （特约记者高帆  通讯员李建军  孔令勤）４月２日上午，淅川县影剧院内座无虚席，气氛热烈，省委党校胡隆辉教授在这里所作的精彩报告，不时赢得该县四大班子领导和１１００余名乡科级干部的一次又一次掌声。

　　为适应经济社会快速发展的需要，加快和谐生态淅川建设步伐，自２００６年开始，淅川启动实施了领导干部素质提升工程，采取“请进来”与“走出去”相结合、自主办班与委托办班相结合、县内培训与县外培训相结合、集中培训与电化教育相结合等形式，不断拓宽干部培训渠道。以县委党校和党员干部培训基地为主力军，该县共举办各类领导干部培训班３６期，对全县所有乡科级干部进行了一遍以上轮训，累计培训２８００余人次。与上海复旦大学、南阳理工学院等高校签订培训合同，委托他们对２６０余名青年领导干部、企业后备干部进行了异地教育培训。他们还先后分１０余次组织４００余名领导干部到上海、广东、浙江等沿海发达地区学习考察，提高干部执政水平。５